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Communiqués et interventions

22/11/2017 Communiqué
Stéphane Demilly adresse un courrier à la présidente de la SIP pour dénoncer la fermeture de l'agence de PERONNE
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14/11/2017 Information Presse
Avenir de la CCI Amiens - Picardie : Stéphane Demilly interpelle le Président de la Chambre de Commerce et d'Industrie...
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08/11/2017 Information Presse
Stéphane Demilly, Député de la Somme, a réuni aujourd’hui à l’Assemblée nationale, les « Députés du Canal » afin...
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23/10/2017 Proposition de Loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi relative à la création d’un chèque-emploi collectivités...
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28/09/2017 Communiqué
Canal Seine-Nord Europe Appel au rassemblement pour la venue d'Emmanuel Macron !
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14/09/2017 Communiqué
Canal Seine-Nord Europe : Réunion publique vendredi à Péronne
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13/09/2017 Communiqué
CANAL SEINE-NORD : REUNION PUBLIQUE VENDREDI 15 SEPTEMBRE A PERONNE
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12/09/2017 Communiqué
Les Collectivités s’engagent pour le Canal Seine-Nord Europe !
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06/07/2017 Communiqué de Presse
Canal Seine-nord : Stéphane Demilly saisit le Président de la République
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31/03/2017 Communiqué de presse
Explosion des délais pour les rendez-vous médicaux: Stéphane Demilly saisit la Ministre de la Santé
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30/03/2017 Communiqué de Presse
Société de projet du Canal Seine-Nord Europe Le décret publié au Journal officiel !
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29/03/2017 Communiqué de Presse
Canal Seine-Nord Europe Stéphane Demilly nommé au Comité stratégique
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17/02/2017 Communiqué de presse
Situation de l’US HAM Football Stéphane Demilly interpelle le gouvernement
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06/02/2017 Proposition de Loi
Stéphane Demilly cosigne une proposition de loi visant à appliquer le droit à l’oubli à 5 ans pour les personnes...
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25/01/2017 Question écrite
Sur la problématique du ratio des prairies permanentes en région Hauts-de-France.
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25/01/2017 Communiqué de presse
Prix du lait : la situation n’est plus tenable !
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17/01/2017 Communiqué de Presse
« Qui veut la peau de la ruralité ?! »
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30/11/2016 Communiqué de presse
Canal Seine-Nord Europe Le gouvernement doit cesser de tergiverser !
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28/11/2016 Communiqué de Presse
Canal Seine-Nord : les collectivités s’engagent !
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24/11/2016 Canal Seine Nord Europe
L'Ile de France s'engage!
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10/11/2016 Proposition de loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi visant à garantir un accès aux soins égal sur tout le territoire
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27/10/2016 Communiqué
Rapport pour avis de Stéphane Demilly sur le volet Affaires maritimes du Projet de loi de Finances pour 2017.
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27/10/2016 Communiqué de presse
Canal Seine-Nord Europe Le ministre des transports réunira les acteurs du dossier sous 15 jours
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18/10/2016 Proposition de loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi visant à étendre le dispositif par l’envoi d’un SMS à tous les...
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12/10/2016 Proposition de loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi visant à instaurer une taxe sur les transferts de sportifs...
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05/10/2016 Proposition de loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi visant à instaurer des zones franches rurales au sein des zones de...
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15/09/2016 Question écrite
Monsieur Stéphane Demilly alerte Madame la Ministre des Affaires sociales et de la santé sur les projets de décrets...
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06/09/2016 Proposition de loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi destinée à enrayer la propagation des maladies de la vigne
et...
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05/09/2016 Proposition de loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi constitutionnelle visant à augmenter le nombre limite de commissions...
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05/09/2016 Proposition de résolution
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de Résolution tendant à modifier le Règlement de l’Assemblée nationale, et à...
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Proposition de Loi 23/10/2017

Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi relative à la création d’un chèque-emploi collectivités territoriales.

 PROPOSITION DE LOI

 

relative à la création d’un chèque-emploi collectivités territoriales,

 

Présentée par Christophe NAEGELEN, député

 

 

Exposé des motifs

 

Mesdames, Messieurs,

En 2006, le chèque emploi service, devenu CESU (chèque emploi service universel), mode de paiement des services à la personne est créé. Pour le particulier-employeur, il restreint les formalités administratives ; pour l’intervenant, il représente un salaire net. Aujourd’hui, son succès est indéniable puisque près de deux millions de particuliers employeurs utilisent le CESU pour déclarer environ un million de salariés.

En 2011, le chèque emploi associatif a vu le jour. Il permet aux associations employant au plus neuf équivalents temps plein, de se décharger des formalités liées à l'embauche et à la gestion des salariés. Plus de bulletins de paie à établir ni de calcul de cotisations à effectuer : le centre national Chèque Emploi Associatif s'en charge gratuitement. En 2014, il est étendu aux fondations.

 

Le succès de ces « chèques emploi » ne s’est pas démenti depuis leur création. Ils bénéficient tant aux particuliers employeurs et aux associations qu’aux personnes qu’ils embauchent. Aujourd’hui, alors que l’Etat demande aux collectivités territoriales des efforts croissants, ces dernières ont besoin d’aide pour fonctionner avec peu de moyens.

 

L’objectif de la présente proposition de loi est de créer un chèque emploi collectivités territoriales qui s’adresserait notamment aux maires des petites communes qui n’ont bien souvent pour employés que quelques personnes occupant des postes administratifs, mais aussi à toute autre collectivité territoriale ayant des besoins spécifiques et ponctuels dans ses recrutements de personnel temporaire. Ce dispositif permettrait d’avoir plus facilement recours à des agents occasionnels dans les collectivités territoriales. Il ne concernerait pas les élus et les fonctionnaires. Les URSSAF seraient chargées de centraliser les formalités de cotisations sociales.

 

Il s’agirait donc de créer un article additionnel après l’article L. 1273-7 du code du travail.

 

 

 

 

 

 

 

Proposition de loi

 

Article 1er

 

I. - Après l’article L 1273-6 du Chapitre III du Code du travail est ajouté le chapitre suivant :

 

« Chapitre IV : Chèque emploi collectivités territoriales

 

Article L 1274-1

 

Un chèque-emploi collectivités territoriales peut être utilisé par les collectivités territoriales relevant du régime général de la sécurité sociale. Ne sont pas concernés par le présent dispositif les fonctionnaires territoriaux ainsi que les élus.

 

Le chèque-emploi collectivités territoriales peut être utilisé pour rémunérer des salariés et simplifier les déclarations et paiements des cotisations et contributions dues au régime général de sécurité sociale, au régime d'assurance chômage ainsi qu’aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance.

 

Ledit chèque ne peut être utilisé qu'avec l'accord du salarié. Il se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'article L. 3243-2. La rémunération portée sur le chèque-emploi territorial inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal au dixième de la rémunération totale brute due au salarié pour les prestations réalisées.

 

Les collectivités territoriales utilisant le chèque-emploi collectivités territoriales sont réputées satisfaire à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés. Il en va ainsi notamment des formalités suivantes :

1° La déclaration préalable à l'embauche, prévue par l'article L. 1221-10 ;

2° L'inscription sur le registre unique du personnel, prévue par l'article L. 1221-13 ;

3° L'établissement d'un contrat de travail écrit, l'inscription des mentions obligatoires et la transmission du contrat au salarié, prévues aux articles L. 1242-12 et L. 1242-13 pour les contrats de travail à durée déterminée ;

4° L'établissement d'un contrat de travail écrit et l'inscription des mentions obligatoires, prévues à l'article L. 3123-6, pour les contrats de travail à temps partiel ;

5° Les déclarations au titre de la médecine du travail et du régime des prestations du revenu de remplacement mentionnées à l'article L. 5421-2.

 

Les chèques emploi collectivités territoriales sont émis et délivrés par les institutions ou services énumérés à l'article L. 518-1 du code monétaire et financier qui ont passé convention avec l'Etat.

 

II. - Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.

 

Article 2

 

Les pertes de recettes résultant pour la sécurité sociale de l’application des dispositions du dernier alinéa de l’article 1er de la présente loi sont compensées, à due concurrence, par la création d’une taxe additionnelle aux droits visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.

 

Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi relative à la création d’un chèque-emploi collectivités territoriales.

Proposition de Loi
Stéphane Demilly a cosigné une proposition de loi relative à la création d’un chèque-emploi collectivités territoriales.

23/10/2017

 PROPOSITION DE LOI

 

relative à la création d’un chèque-emploi collectivités territoriales,

 

Présentée par Christophe NAEGELEN, député

 

 

Exposé des motifs

 

Mesdames, Messieurs,

En 2006, le chèque emploi service, devenu CESU (chèque emploi service universel), mode de paiement des services à la personne est créé. Pour le particulier-employeur, il restreint les formalités administratives ; pour l’intervenant, il représente un salaire net. Aujourd’hui, son succès est indéniable puisque près de deux millions de particuliers employeurs utilisent le CESU pour déclarer environ un million de salariés.

En 2011, le chèque emploi associatif a vu le jour. Il permet aux associations employant au plus neuf équivalents temps plein, de se décharger des formalités liées à l'embauche et à la gestion des salariés. Plus de bulletins de paie à établir ni de calcul de cotisations à effectuer : le centre national Chèque Emploi Associatif s'en charge gratuitement. En 2014, il est étendu aux fondations.

 

Le succès de ces « chèques emploi » ne s’est pas démenti depuis leur création. Ils bénéficient tant aux particuliers employeurs et aux associations qu’aux personnes qu’ils embauchent. Aujourd’hui, alors que l’Etat demande aux collectivités territoriales des efforts croissants, ces dernières ont besoin d’aide pour fonctionner avec peu de moyens.

 

L’objectif de la présente proposition de loi est de créer un chèque emploi collectivités territoriales qui s’adresserait notamment aux maires des petites communes qui n’ont bien souvent pour employés que quelques personnes occupant des postes administratifs, mais aussi à toute autre collectivité territoriale ayant des besoins spécifiques et ponctuels dans ses recrutements de personnel temporaire. Ce dispositif permettrait d’avoir plus facilement recours à des agents occasionnels dans les collectivités territoriales. Il ne concernerait pas les élus et les fonctionnaires. Les URSSAF seraient chargées de centraliser les formalités de cotisations sociales.

 

Il s’agirait donc de créer un article additionnel après l’article L. 1273-7 du code du travail.

 

 

 

 

 

 

 

Proposition de loi

 

Article 1er

 

I. - Après l’article L 1273-6 du Chapitre III du Code du travail est ajouté le chapitre suivant :

 

« Chapitre IV : Chèque emploi collectivités territoriales

 

Article L 1274-1

 

Un chèque-emploi collectivités territoriales peut être utilisé par les collectivités territoriales relevant du régime général de la sécurité sociale. Ne sont pas concernés par le présent dispositif les fonctionnaires territoriaux ainsi que les élus.

 

Le chèque-emploi collectivités territoriales peut être utilisé pour rémunérer des salariés et simplifier les déclarations et paiements des cotisations et contributions dues au régime général de sécurité sociale, au régime d'assurance chômage ainsi qu’aux institutions de retraites complémentaires et de prévoyance.

 

Ledit chèque ne peut être utilisé qu'avec l'accord du salarié. Il se substitue à la remise du bulletin de paie prévue par l'article L. 3243-2. La rémunération portée sur le chèque-emploi territorial inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal au dixième de la rémunération totale brute due au salarié pour les prestations réalisées.

 

Les collectivités territoriales utilisant le chèque-emploi collectivités territoriales sont réputées satisfaire à l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à l'emploi de leurs salariés. Il en va ainsi notamment des formalités suivantes :

1° La déclaration préalable à l'embauche, prévue par l'article L. 1221-10 ;

2° L'inscription sur le registre unique du personnel, prévue par l'article L. 1221-13 ;

3° L'établissement d'un contrat de travail écrit, l'inscription des mentions obligatoires et la transmission du contrat au salarié, prévues aux articles L. 1242-12 et L. 1242-13 pour les contrats de travail à durée déterminée ;

4° L'établissement d'un contrat de travail écrit et l'inscription des mentions obligatoires, prévues à l'article L. 3123-6, pour les contrats de travail à temps partiel ;

5° Les déclarations au titre de la médecine du travail et du régime des prestations du revenu de remplacement mentionnées à l'article L. 5421-2.

 

Les chèques emploi collectivités territoriales sont émis et délivrés par les institutions ou services énumérés à l'article L. 518-1 du code monétaire et financier qui ont passé convention avec l'Etat.

 

II. - Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités d'application du présent article.

 

Article 2

 

Les pertes de recettes résultant pour la sécurité sociale de l’application des dispositions du dernier alinéa de l’article 1er de la présente loi sont compensées, à due concurrence, par la création d’une taxe additionnelle aux droits visés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.

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